尽管风雨阵阵，却挡不住泛珠三角人才交流合作的热情。7月16日上午，“泛珠三角区域九省区人才服务合作第五次联席会议”在南宁隆重举行，泛珠三角九省区人才网站联网同时正式开通。这表明，“泛珠”区域性人才市场正在走向一体化。
人才资源网上配置
　　开幕式上，九省区共同签署了《泛珠三角区域九省区人才市场网站信息共享与合作协议》，确定通过建立有效机制，加快构筑统一、高效、便捷的区域性人才资源网上配置平台。
　　区域性人才网站联网，这在全国尚属首创。根据合作协议，九省区人才市场通过开发一个公共翻译平台，连接九省区人才市场网站，形成一个联网信息交换系统，搭建九省区人才资源网上配置平台。
　　据广西区人事厅厅长李康介绍，进入新世纪以来，我国人才市场的市场化进程不断加快，长三角、东三省、环渤海湾等区域性人才市场一体化合作机制陆续建立，掀起了区域人才市场联合互动的新高潮。随着泛珠三角区域经济合作的深入，加强九省区之间人才合作与交流显得越来越迫切和重要。　　为此，2004年7月，泛珠三角区域九省区政府人事部门所属人才服务机构协商一致，正式启动九省区人才服务合作联席会议。如今，九省区人才网站的联网成功，标志着区域性人才市场正在走向一体化。
人才求职无障碍
　　同期举办的泛珠三角区域九省区大型人才交流会暨网上人才交流会吸引了大批用人单位进行跨省区招贤。
　　据了解，借助强大的人才资源网上配置平台，九省区参加现场交流会和网上人才交流会的单位达7000多家，6万多个职位虚位以待。九省区各地的用人单位，通过登录联网系统内的任何一家人才网站，可以查看到九省区人才市场网站联网系统内发布的所有人才信息，配置到泛珠三角区域内的人才。各类求职人员登录联网系统内的任何一家人才网站，也可获取九省区人才市场网站发布的招聘信息。只要在一个网站投递求职简历，便可被泛珠三角区域的用人单位自动搜索到，足不出户就能轻松在九省区求职。
　　广东龙光集团公司因为拓展业务需要，急需招聘一批工民建方面的人才。该集团公司副董事长郭木春打开联网后的网站发现，网上的人才应有尽有。他高兴地说，如今进行跨省区人才招聘真是方便多了。
信息带动市场化
　　本次联席会议还举办了“泛珠三角区域九省区人力资源合作与发展论坛”。与会者普遍认为，信息化对人才市场的建设发展十分重要，是人才市场的发展方向，是促进区域合作、共同构建人才交流大平台的重要手段；人才市场信息网络合作是目前区域合作的最佳切入点，切实可行，前景广阔；必须以信息化带动市场化，促进区域性合作；以本次联席会议启动的联网合作为基础，加快合作进程，共同开发和维护开放统一的区域性人才资源配置的合作平台。
　　国家人事部副部长陈存根对联席会议作出高度评价。他指出，泛珠三角九省区的人事部门根据九省区政府共同签署的《区域合作框架协议》，积极开展人才服务合作，取得了初步成效，产生了积极的影响，为九省区的经济社会发展提供了人才保障。本次联席会议，抓住人才市场信息化这一课题，合作开发了九省区人才市场网站联网系统，这是区域性人才服务合作的实质性突破，对加快人才市场信息化建设，健全人才流动机制和人才信息化管理机制，进一步消除人才流动中的体制性障碍，促进人才合理有序流动，推进区域人才市场合作，建设统一开放的市场体系，具有重要意义。（记者 庞革平）