2003年8月29日经省人事厅批准正式成立，是从事收集、整理、存储和发布人才供求信息，人才推荐，人才招聘，人才租赁，人才培训，人才测评，人才择业咨询指导，人才资源开发与管理咨询的省级人才中介服务机构。公司以省人才研究会、省科技人才资源开发中心国有股为基础，汇集行业协会、企业界、人才培训与人才中介服务界资深精英共同创业，全力营造优质的服务平台，其核心管理力量来自上世纪90年代初就已从事人才学理论研究和人才开发与交流服务的专业人士。
大视界＊华南可视招聘网(WWW.HR28.COM) 是华南广博公司2004年底推出的从事人才交流服务的专业化网站，客户只需轻点鼠标，即可实现在线面谈，使招(应)聘过程更快捷、更轻松、更准确、更实惠，实现了高科技与人性化服务的完美结合。大视界＊华南可视招聘网对传统招聘形式进行升级和改进, 采用高度自动化、信息丰富、高效率的系统，是目前海内外最成熟、最高端、能最大程度满足客户需要的优质服务平台之一。
目前，华南广博公司开发出多元化的、极具前瞻性的人才开发与交流服务项目有：人才招聘、人才测评、人才租赁、企业诊断、人才培训、劳动技能资质鉴定培训。
我公司具有较好的福利制度和发展前景，欢迎符合条件的有志之士投递简历，参与创业，与公司共发展。

　　招聘部门：业务部
　　职位说明：１）拓展企业客户，推出人才租赁服务
　　　　　　　２）根据客户需要，制作项目方案
　　　　　　　３）与客户充分沟通，促成合作
　　　　　　　４）协助完成团队其它相关业务
　　具体要求：１）大专以上学历，有一年以上人才租赁或劳务租赁等相关工作经验
　　　　　　　２）有亲和力，沟通能力强；有团队合作精神。
　　　　　　　３）熟悉劳动法、社保等法律法规；有一定的文字功底。
　　　　　　　４）有企业资源或劳动力资源者优先考虑
　　福利待遇：底薪＋提成＋专业培训；公司充分考虑员工的职业发展方向，为员工提供良好的发展平台。

　2.培训部副经理　１名（男女不限）

　　招聘部门：培训部
　　职位说明：１）制定和实施培训组合计划和推广计划，并贯彻实施；
　　　　　　　2 ) 构建、完善本部门的岗位设置、人员规划，指导，并组织相关人员培训；
　　　　　　　3 ) 建立、健全各项管理制度及考核办法，推动部门运营系统管理的规范化
　　　　　　　4 ) 制定本部门的市场策略，把握行业发展方向，完成各项业务指标.
　　具体要求：１）大专以上学历，有三年以上专职培训管理及组织实施工作经验。
　　　　　　　２）有亲和力，较强的组织公关及沟通能力；有团队合作精神。
　　　　　　　３）熟悉营养学或企业人力资源管理学；有一定的文字功底。
　　　　　　　４）有培训客户资源者优先考虑。
　　福利待遇：底薪＋提成＋专业培训；公司充分考虑员工的职业发展方向，为员工提供良好的发展平台。 　3. 信息技术部工程师 2名（男女不限）

　　招聘部门：信息技术部
　　职位说明：１）流媒体软件系统分析、设计和开发。
　　　　　　　２）与合作伙伴共同建设流媒体系统。
　　　　　　　３）在产品运行和服务开展过程中提供技术支持。
　　　　　　　４）协助完成团队其它相关活动。
　　具体要求：１）品德好，文字表达及口头沟通能力佳，组织公关及团队合作能力强。
　　　　　　　２）硕士研究生以上学历，有两年以上UNIX平台Web应用软件系统分析设计工作经验。
　　　　　　　３）熟悉软件工程学、接口通信原理、流媒体编码技术、数据库技术、J2SE和Oracle。
　　　　　　　４）能够制定项目规划和编写技术文档。
　　　　　　　５）有成功流媒体产品开发经验者优先考虑。
　　福利待遇：底薪＋项目奖金＋专业培训；能够形成技术创新成果的，公司为其申请技术专利并派发奖金。